人をジャッジしてしまう心理|感情が動いたときは自分と向き合うチャンス
わたし渡邉登代美は西暦2000年の26年前に4度の手術後、半分寝たきりになった時に栄養不足と毒の溜まりすぎが病気の原因だったことを知りました。
その後元気になり、健康アドバイザーとして2001年から25年、たくさんの人に関わっていく中で、健康に良いツールのサプリメント、抜けない水素水、波動療法、
運動療法、心理学療法、ヒーリングに出会いながら、時にはアメリカまで行って勉強しました。
そして健康は一つの角度からだけでなく、様々な角度からのアプローチが必要と気づきました。
真の健康は心の健康、体の健康、魂の健康が揃ってこそだと思い、その大切さ、そのことを伝えるべくブログを書いています。
ですのでわたしのブログは心の健康、体の健康、魂の健康をテーマに書いています。
人をジャッジしてしまう心理の奥には、怒りや悲しみ、過去の体験が隠れていることがあります。
実話を通して、感情を整理し、自分と向き合う方法を考えます。
人をジャッジしてしまう心理とは
1.人をジャッジするとき、感情が動いている
先日、人をジャッジする心理とは?他人を批判してしまう理由と手放す方法という記事を書きました。
すると読者の方から、
「人をジャッジする原因が自分の中にあるという意味が、今ひとつ理解できません」
とご連絡をいただきました。
確かに、相手が失礼なことをしているのに、なぜ自分の問題なのだろうと思いますよね。
もちろん、相手の言動に本当に問題がある場合もあります。
何もかも自分のせいにして、我慢する必要はありません。
ただ、人をジャッジしてしまうときには、
多くの場合、怒りや悲しみ、悔しさなどの感情が動いています。
2.他人にイライラする心理の奥にあるもの
「どうしてあの人は、あんなことをするのだろう」と強く腹が立つとき、
目の前の出来事が、過去の似た体験と重なっていることがあります。
以前、同じようなことをされて嫌だった。
わかってもらえず悲しかった。
自分ばかり我慢してきた。
そんな思いが刺激されると、現在の出来事以上に感情が大きくなることがあります。
「この人は嫌い」と感じたとき、相手だけが原因ではなく、
自分の中に残っていた感情が反応している可能性もあるのです。
それは、立ち止まって内観してみなければ、自分でも気づけないかもしれません。
3.ジャッジする自分まで責めなくてよい
だからといって、
「人を批判してしまう私は駄目」と、自分まで責める必要はありません。
それでは今度は、自分自身をジャッジすることになります。
まずは、
「私は今、腹が立っている」
「本当は悲しかった」
「わかってほしかった」
と、感情があることを認めてみます。
感情を感じることと、そのまま相手にぶつけることは違います。
自分の気持ちを否定せずに受け止めるだけでも、感情に飲み込まれにくくなります。
4.自分と向き合うチャンスに変える
人をジャッジしてしまう心理に気づいたら、
「私はなぜ、これほど反応しているのだろう」と、自分に問いかけてみてください。
ジャッジは、ただ悪いものではありません。
自分が大切にしている価値観や、まだ癒えていない思い、
本当の願いに気づく入口になることがあります。
「あっ、これは自分と向き合うチャンスかもしれない」
そう思えるだけでも、心の中に少し余白が生まれてきます。
他人を批判する人の心理と正義感による決めつけ
1.初対面の人から突然言われた一言
これは、ある姉妹に実際に起きた話です。
妹が先に結婚し、姉は披露宴で招待客のテーブルを回ってお酌をしていました。
妹の女性上司の席へ行き、「今日はありがとうございます」
と挨拶をすると、その上司はいきなり言いました。
「あなたがお姉さんね。お母さんを一人にするの?」
まるで「駄目なお姉さんね」と言うような厳しい顔でにらまれ、姉は驚いたそうです。
本当は、
「私たちの事情を何も知らないのに、失礼ではありませんか」
と言いたかったでしょう。
けれど、妹のめでたい結婚披露宴でもめてはいけないと思い、その場では我慢しました。
2.一人の話だけで人を決めつけてしまう
妹は結婚前から、「自分が嫁に行ったら、お母さんが一人になってかわいそう」
と周囲に話していました。
「お姉さんもいるでしょう」と言われても、姉は遠くで働いていると説明していたようです。
上司はその話だけを聞いて、
「妹は母親思いの良い娘」
「姉は母親を大切にしていない人」
と判断したのかもしれません。
しかし、事実は「姉が遠方で働いている」ということだけです。
「姉は母親を見捨てようとしている」というのは、上司の解釈にすぎません。
家庭の事情は、一人から聞いた話だけではわかりません。
3.正義感が強い人ほど判断に気づきにくい
この上司は、自分では正義感から言ったと思っていたのでしょう。
「母親を一人にしてはいけない」
「姉が責任を持つべきだ」
という価値観があったのかもしれません。
正義感は、人を助けたり、不公平を正したりする力になります。
けれど、自分は正しいと思っているときほど、
相手の事情を確かめず、自分の正しさを押しつけてしまうことがあります。
もしかすると、上司自身の中にも、家族に対する思いや、
まだ整理できていない似た経験があったのかもしれません。
ただし、本当の理由は本人にしかわかりません。
大切なのは、強く感情が反応したときに、
自分の中にも何か気になるものがないかを見てみることです。
4.未来は誰にもわからない
その後、姉が結婚するとき、妹は、「将来、母と一緒に住んでくれる人」
を姉の結婚条件にしました。
姉の夫は長男でしたが、その条件を受け入れ、
母親が定年した後に一緒に暮らせるよう、部屋まで用意しました。
ところが数年後、妹は嫁ぎ先との折り合いが悪くなり、子どもたちを連れて実家へ戻ってきたのです。
妹の言い分は、「お母さんが一人でかわいそうだから出てきた」というものでした。
まだ働いていた母親は孫の世話まで担うことになり、年老いてからも、
「あのときは本当に大変でつらかった」と姉に話していたそうです。
未来も家の事情も知らずに姉を責めた上司のジャッジは、結果的に的外れなものでした。
私たちは、人の人生のほんの一部分だけを見て、その人のすべてを決めることはできないのです。
ジャッジしない方法|感情を整理して自分と向き合う
1.まず「何に反応したのか」を言葉にする
人をジャッジしそうになったら、すぐに相手を責めたり、自分を責めたりせず、一度立ち止まります。
「私は今、何を感じているのだろう」
怒っているだけでなく、
「悲しい」
「軽く扱われた」
「悔しい」
「うらやましい」
「不公平だと感じた」
など、できるだけ具体的な言葉にしてみます。
紙に書いたり、深呼吸をしたり、その場を少し離れたりするのもよいでしょう。
感情を言葉にすると、自分と感情との間に少し距離が生まれます。
2.事実と自分の解釈を分けてみる
感情が少し落ち着いたら、「実際に起きたこと」と「自分がそう思ったこと」を分けます。
妹の上司の例なら、事実は「姉が遠方で働いていた」ということです。
「姉は母親を大切にしていない」というのは、上司の解釈でした。
私たちは、知らない部分を自分の経験や価値観で補いがちです。
「本当にそうだろうか」
「別の見方はないだろうか」
と問い直してみると、思い込みが少しゆるんでいきます。
これは相手の問題を見逃すためではありません。
必要以上に相手を決めつけず、現実を落ち着いて見るための方法です。
3.怒りの奥にある本当の願いを見る
同じような人や出来事に何度も強く反応するときは、過去にも似た気持ちになったことがなかったか、振り返ってみます。
本当は助けてほしかった。
事情を聞いてほしかった。
自由に生きたかった。
大切に扱ってほしかった。
怒りの奥にある悲しみや願いに気づくと、長く抱えていた感情が少しずつほどけていくことがあります。
ただし、何もかもを「自分の投影」と決めつけなくてもよいのです。
答えを急がず、
「私は本当は、どうしてほしかったのだろう」
と、自分の心にやさしく尋ねてみてください。
4.相手を責めず、我慢もしない
ジャッジを手放すことは、相手の失礼な言動をすべて我慢することではありません。
「そのように決めつけられると、私は傷つきます」
「私たちにも事情があります」
「この話については、これ以上お答えしません」
このように、自分の境界線を伝えてもよいのです。
相手を攻撃せず、自分も犠牲にしない選択ができます。
一人では、感情の奥にある思いを整理しにくいこともあります。
そのようなとき、リーディングでは、まだ言葉になっていない本音や魂の声に光を当て、
その人自身が答えに気づけるようにお手伝いします。
ヒーリングでは、心と身体にたまった緊張をゆるめ、
安心して本来の自分に戻る時間を大切にしています。
答えを外から与えてもらうためではなく、自分の中にある光と力を思い出すための選択肢として、
必要なときに役立てていただけたらと思います。
ジャッジしたことに気づいたら、「あっ、これは自分と向き合うチャンス」と思ってみてください。
自分の感情を丁寧に見つめたあとには、怒りや悲しみでいっぱいだった心にも、
安心や愛が入ってくる余白が生まれていくのではないでしょうか。
私がお伝えする、エクササイズや、良いお水やヒーリングや健康情報を詳しくお知りになりたい方はこちらまでお問合せお願いします。
よくある質問 Q&A
Q1.人をジャッジしてしまうのは、すべて自分の問題なのでしょうか?
A. いいえ、すべてが自分の問題とは限りません。
相手の言動が実際に失礼だったり、危険だったりすることもあります。
ただ、同じ出来事を何度も思い出して腹が立つ、あるタイプの人に必要以上にイライラするという場合は、過去の体験や、自分が長く我慢してきた気持ちが反応している可能性があります。
「相手が悪いか、自分が悪いか」と二つに分けるのではなく、「相手の問題とは別に、私の中では何が動いたのだろう」と見つめてみることが、自分と向き合うきっかけになります。
Q2.人をジャッジしないためには、どうすればよいですか?
A. まずは、ジャッジしないように感情を押さえ込むのではなく、「私は今、何を感じているのだろう」と確認してみましょう。
次に、実際に起きた事実と、自分の解釈を分けます。
たとえば、「返事がなかった」は事実ですが、「私を馬鹿にしている」は自分の解釈かもしれません。
相手には、返事ができなかった別の事情がある可能性もあります。
そのうえで、怒りの奥にある悲しみや、本当はどうしてほしかったのかという願いを見つめます。
この小さな内観を繰り返すことが、感情に振り回されずに人と関わることにつながります。
Q3.ジャッジを手放すことは、相手の失礼な言動を許すことですか?
A. ジャッジを手放すことと、何も言わずに我慢することは違います。
相手の人格を「悪い人」と決めつけなくても、失礼な言葉や、自分が傷ついた事実については伝えられます。
「そのように決めつけられると傷つきます」
「私たちにも事情があります」
「この話については、これ以上お答えしません」
このように境界線を示してもよいのです。
自分の感情を丁寧に理解したうえで、相手を攻撃せず、自分も犠牲にしない方法を選ぶ。
それが、ジャッジを手放しながら、自分を大切にする生き方につながります。
まとめ
ジャッジは、自分の本音に気づく入口になる
人をジャッジしてしまうことは、誰にでもあります。
大切なのは、「また批判してしまった」と自分を責めることではありません。
なぜこれほど腹が立ったのか。
本当は何が悲しかったのか。
過去にも似たような気持ちになったことはなかったか。
そうやって少し立ち止まり、自分の心に目を向けてみると、
怒りの奥にあった本当の願いや、長く我慢してきた思いに気づくことがあります。
もちろん、相手の失礼な言動まで我慢する必要はありません。
相手を決めつけず、自分の気持ちや境界線を丁寧に伝えることも、自分を大切にする行動です。
人をジャッジしたときは、自分を責める材料にするのではなく、
「これは、自分と向き合うチャンスかもしれない」と受け取ってみてください。
一人では感情の奥にある思いを整理しにくいときは、リーディングやヒーリングを通して、
まだ言葉になっていない本音に光を当てる方法もあります。
答えは、誰かに決めてもらうものではありません。
あなたの中には、すでに自分を理解し、心を整え、より穏やかな人間関係を選んでいく力があります。
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